DAS gastro:work™ FRANCHISE KONZEPT

Personalagentur für Gastronomie, Hotellerie & Events

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen gastro:work™-Konzepts. Als künftiger Franchise-Nehmer werden Sie durch unser Konzept zur Personalagentur für unterschiedliche Kunden aus dem Gastronomie-, Hotellerie- und Event-Bereich und stehen diesen im Personalleasing tatkräftig zur Seite. Dabei können Sie auf unsere eigens entwickelte, effiziente gastro:work™ Software zurückgreifen. Diese vereinfacht Ihnen die Organisation und Abwicklung Ihrer künftigen Kundenprojekte. Damit Sie als Unternehmer dafür bestens gerüstet sind, werden Sie in unserer Akademie geschult und vorbereitet.

Lernen Sie gastro:work™ kennen

 

Ihr Königsweg in die berufliche Selbständigkeit

Wir wenden uns seit 2021 mit dem neu etablierten gastro:work™ Franchise Modell sowohl an Unternehmensgründer, als auch an etablierte Unternehmer, die bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie Branche, vielleicht auch schon in der Arbeitskräfteüberlassung sammeln konnten. Dabei ist für uns beim Franchise Modell gastro:work™ vor allem eine partnerschaftliche, enge Kooperation zwischen Franchise-Geber und Franchise-Nehmer ausschlaggebend für den gemeinsamen, wirtschaftlichen Erfolg.

DER WEG ZUM gastro:work™ FRANCHISE

1

Kontaktformular

ausfüllen

2

Erstinformation

per Mail erhalten

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Persönlicher

Termin

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gastro:work™

Info Tag

5

Entscheidung

6

Ausbildung &

Franchisevertrag

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ERSTGESPRÄCH

ZAHLEN & FAKTEN

VERTRAGSDAUER

5 Jahre

Langfristige Partnerschaften meinen wir ernst. Die Laufzeit der Partnerverträge beträgt mindestens 5 Jahre.

LIZENZ

NUR € 15.000

Darin enthalten sind Ausbildungskosten und die Lizenz für die gastro:work™ APP.

ANFANGSINVESTITIONEN

Ab € 5.000

Für Investitionen in die IT Grundstruktur (Laptop, Handy, etc.), Büroinfrastruktur (Kaution, Einrichtung) und ggf. Auto Leasing.

FRANCHISE-PARTNER-AUSBILDUNG

3 bis 6 Monate

Je nach Ausbildungsstand im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, in der Regel 6 Monate in der Franchise Zentrale bzw. am Standort des Franchise- Partners.

FRANCHISE-GEBÜHR

5 %

Vom monatlichen Netto- Umsatz. Dafür erhält der Franchise Partner ein umfassendes Franchise-Paket inkl. Markenschutz.

MARKETING-GEBÜHR

2 %

Vom monatlichen Netto- Umsatz. Dafür erhält der Franchise Partner ein umfassendes überregionales Marketingpaket.

DAS ANFORDERUNGSPROFIL VON gastro:work™ FRANCHISE PARTNERN

Ein Franchise System ist dann erfolgreich, wenn auch dessen Partner erfolgreich sind! Der Franchise Geber von gastro:work™ legt daher großen Wert auf eine sorgfältige Auswahl von Franchise Partnern und hat ein Partner Anforderungsprofil entwickelt. Als gastro:work™ Franchise Partner eignen sich einerseits Existenzgründer, andererseits aber auch bereits in der Branche etablierte Unternehmer, die sich der Marke gastro:work™ anschließen möchten.

MUST have Kriterien

  • Identifikation mit der Tätigkeit als gastro:work™ Franchise Partner.
  • Qualifiziert für Gastronomie/Hotellerie (z.B. Absolvent in Tourismusschulen, sonst. rel. Fachschulen).
  • Erfahrung in Führungspositionen (z.B. im Catering -, Hotel und/oder Restaurantbereich)
  • Unternehmerprüfung und Qualifikation als Lehrlingsausbildner.
  • Unternehmerisches Denken und Belastbarkeit, Verkaufs und Managementtalent. Strukturiertes Arbeiten mit Leidenschaft für die Gastronomie sowie kalkulatorische Fähigkeiten.
  • Fremdsprachenkenntnisse (zumindest Englisch).
  • Seriöses und gepflegtes Erscheinungsbild sowie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist sind vorausgesetzt.
  • Der Franchise Partner ist für gastro:work™ hauptberuflich tätig, sein Betrieb widmet die Geschäftstätigkeit 100%ig dem Geschäftsmodell gastro:work™.
  • Finanzielle Eigenmittel von mindestens 30 % bzw. dementsprechende Bonität sind vorausgesetzt.

NICE to have Kriterien

  • Zusatzausbildungen in der Gastronomie (z.B. Barista, Sommelier)
  • praktische Erfahrung in der Unternehmensführung
  • weitere Fremdsprachenkenntnisse (neben Englisch).
  • Idealerweise kann der oder die zukünftige Franchise Partner(in) auf die Mitarbeit durch eine(n) Ehe-, Lebens- oder Geschäftspartner zählen.
  • Eine einschlägige Erfahrung in der Branche für Arbeitskräfteüberlassung ist nicht zwingend vorausgesetzt.
 

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gastro:workoffice@gastrowork.at, Kärtnerstraße 180 A-8053 Graz